L’improvisation théâtrale au service du management
Manager c’est relever le défi permanent de s’adapter aux différents profils de ses collaborateurs.
Comment fédérer et motiver pour atteindre les objectifs fixés, en prenant en compte chaque individualité, le tout sans mode d’emploi ?…
L’improvisation théâtrale développe rapidement sa capacité d’adaptation spontanée grâce à l’écoute active.
Assertivité, prise de décision rapide, adaptabilité
Cette écoute à 360 degrés permet d’optimiser les relations entre managers et collaborateurs. Concrètement, le seul moyen de construire ensemble une histoire improvisée qui ait du sens, c’est accepter de lâcher prise pour vivre totalement l’instant présent, en osmose avec ses partenaires de jeu. Permettre à chacun de trouver sa juste place tout en gardant le cap collectif ne s’apprend pas dans les livres, mais en situations réelles.
Cette discipline développe en profondeur assertivité, prise de décision rapide, adaptabilité, posture coach et créativité au service d’un esprit d’équipe efficace.
Le meilleur moyen d’en mesurer l’impact, c’est de la tester !
Le meilleur moyen d’en mesurer l’impact, c’est de la tester !
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