Coaching individuel
Le coaching individuel permet d’améliorer l’impact et les résultats d’un manager dans sa vie professionnelle et personnelle
Avec un accompagnement dans la durée, le coaching permet de développer la motivation, le potentiel et les ressources de l’individu. Cela se traduit par une réussite partagée par lui-même et son entreprise.
Tous nos accompagnements sont personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques des personnes et des entreprises concernées.
Nous proposons un accompagnement professionnel et personnalisé par un coach expérimenté/certifié dans l’accompagnement des dirigeants et des cadres supérieurs.
Selon les besoins du coaché, le coach peut vous aider à affronter avec plus de confiance les situations de changement professionnel (coaching de transition), à renforcer votre efficacité professionnelle (coaching de performance), à préparer votre avenir professionnel (coaching carrière) ou à développer vos prédominances comportementales en communication relationnelle (coaching en communication).
Coaching collectif et coaching d’équipe
Le coaching collectif et le coaching d’équipe permet de développer un collectif, créer des synergies efficaces et d’améliorer la performance d’une équipe autrement.
Le coaching collectif est destiné à un groupe d’individus ayant une envie commune : progresser ensemble ou/et traiter un thème ciblé.
Que ce soit pour un Comité de Direction, une équipe projet ou tout autre collectif ayant un objectif commun, le coaching d’équipe est une démarche complexe. Il permet d’appréhender le fonctionnement systémique d’un groupe dans son ensemble, composé d’individualités variées, en capitalisant sur la richesse apportée par la diversité des participants. Il a pour objectif de parvenir à améliorer le fonctionnement de l’équipe et d’en renforcer la cohésion à travers des ateliers de teambuilding.