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A la recherche de temps… perdu « Ouf, ouf, ouf » : c’est le bruit de son essoufflement à force de courir après le temps. Une autre phrase fait également beaucoup écho dans notre quotidien : « Je n’ai pas le temps. » Le prétexte de la notion du temps Le temps reste une notion très relative et subjective. On a pu connaître des moments de bonheur intense où le temps a semblé trop court. À l’inverse, deux minutes de malaise profond paraissent une éternité. Si le temps nous est servi chaque jour sur un plateau, c’est à nous que [ Lire la suite...]

La formation en situation de travail Depuis quelques années, le monde de la formation est confronté à différentes transformations. La formation en situation de travail (FEST) en fait partie. Cette méthode d’apprentissage de compétences et de savoir-faire prône la valeur formative du travail. Le but de cette “nouvelle pratique” est de favoriser l’accès à la formation des salariés des PME/TPE, notamment pour les personnes les moins qualifiées. La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) a lancé en août 2015 une expérimentation de la FEST sur la demande de Manuel Valls. Les avantages de la [ Lire la suite...]

L’improvisation théâtrale au service du management Manager c’est relever le défi permanent de s’adapter aux différents profils de ses collaborateurs. Comment fédérer et motiver pour atteindre les objectifs fixés, en prenant en compte chaque individualité, le tout sans mode d’emploi ?… L’improvisation théâtrale développe rapidement sa capacité d’adaptation spontanée grâce à l’écoute active. Assertivité, prise de décision rapide, adaptabilité Cette écoute à 360 degrés permet d’optimiser les relations entre managers et collaborateurs. Concrètement, le seul moyen de construire ensemble une histoire improvisée qui ait du sens, c’est accepter de lâcher prise pour vivre totalement l’instant présent, en [ Lire la suite...]

Manquer de confiance en soi « Je doute souvent de moi, je n’y arriverai pas, mais je dois pourtant y arriver … » Voici des remarques que j’ai eues lors de mes différentes formations managériales, ou lors de formation sur la gestion du changement. C’est le cas lorsque l’on connaît mal sa valeur personnelle et que plus que d’autres nous sommes à la recherche de reconnaissance. Ce besoin est comme un puit sans fond! Même si vous recevez de la reconnaissance, vous la regardez passer, comme si vous n’étiez pas capable de la contenir et de l’apprécier. Il est temps de vous [ Lire la suite...]