DISTANCIELS

Objectif de la formation Améliorer la qualité des échanges pour mieux coopérer Apprendre à se positionner vis-à-vis des autres Communiquer efficacement avec les personnalités difficiles Résoudre les situations conflictuelles S'affirmer sans provoquer de tension

Objectif de la formation Connaître les mécanismes de la créativité Disposer d’outils concrets applicables au sein des équipes : créativité et mise en œuvre Être durablement dans un état d’esprit « ouvert » à des pensées Différentes, positives Être des agents du changement

Objectif de la formation Intégrer les fondamentaux de la posture de facilitateur Acquérir les moyens théoriques et pratiques pour faciliter la collaboration Expérimenter et ressentir une dynamique collaborative Découvrir et pratiquer la conversation structurée, le consensus workshop et le plan d’action

Objectif de la formation Reconnaître les comportements passifs, agressifs et manipulateurs Développer son assertivité au bon moment S’affirmer dans les situations difficiles Prendre des décisions difficiles, impopulaires Anticiper et gérer agressivité et conflits Faire face et répondre aux critiques directes et indirectes Communiquer une information non négociable