L’entretien annuel

Tarif présentiel: 495,00 €

- Tarif distanciel : 390,00 €

Objectif de la formation

Mieux cerner les enjeux et les finalités de l’entretien annuel

Préparer efficacement ses entretiens

Mener des entretiens d’évaluation pour en faire un outil de progrès pour l’entreprise et le collaborateur

Acquérir les comportements efficaces

S’entraîner activement à la conduite de l’entretien annuel

Catégorie : Management - Direction et entreprenariat Option : DISTANCIELS

Description

Les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation

Cerner l’utilité pour l’évaluer, le manager et l’entreprise
Les objectifs de l’entretien
Les différentes phases
Partage d’expérience : avantages et difficultés de la démarche d’évaluation

Préparer efficacement son entretien et s’impliquer dans l’échange

Comprendre l’impératif de préparation
Analyser ses propres résultats
Identifier ses points forts, réussites et axes de progrès
Reprendre les objectifs de l’année écoulée et analyser les écarts
Argumenter ses attentes
Cas pratique : identifier les causes d’un résultat non atteint pour enrichir la discussion avec son responsable

Savoir échanger et construire au cours de l’entretien

S’approprier les techniques de dialogue et d’écoute active pour mieux échanger
Vivre l’entretien sereinement
Favoriser un climat de confiance
Réagir positivement à la critique

S’impliquer dans la mise au point des objectifs de l’année à venir

Exercice pratique : mettre en œuvre les techniques de communication sur son entretien

Conclure son entretien et valider les engagements

Reformuler les engagements

Etablir un plan d’action pour l’année à venir

Informations complémentaires

Prix distanciel	390
Public visé	Tout manager ou responsable devant réalisé des entretiens annuels
Moyen pédagogiques	Alternance de théorie et depratique. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Echanges. Mises en situation. Jeux de rôles. Entraînements.
Durée présentiel	1 jour en présentiel
Durée en distanciel	1 session de 0,5 jour et 1 heure de coaching individuel
Prérequis	Aucun
Fiche	L entretien annuel.pdf

Date formation présentiel:
- Mars : 20
- Mai : 30
- Septembre : 13
- Novembre : 25
- Décembre : 13

Date formation distanciel:
- Février : 16 matin
- Avril : 15 matin
- Juin : 21 matin
- Octobre : 04 matin
- Décembre : 11 matin

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L’entretien annuel