Description
Programme
Les enjeux de l’entretien annuel d’appréciation
- Cerner l’utilité pour l’évalué, le manager et l’entreprise
- Les objectifs de l’entretien
Préparer efficacement son entretien et s’impliquer dans l’échange Savoir échanger et construire au cours de l’entretien
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- S’approprier les techniques de dialogue et d’écoute active pour mieux échanger
- Vivre l’entretien sereinement
- Favoriser un climat de confiance
- Réagir positivement à la critique
- S’impliquer dans la mise au point des objectifs de l’année à venir
- Exercice pratique : mettre en œuvre les techniques de communication sur son entretien
Conclure son entretien et valider les engagements
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- Reformuler les engagements
- Etablir un plan d’action pour l’année à venir
- Exercice pratique : conclure un entretien
Conclusion de la formation en présence du service RH : option