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Gagner en efficacité avec le Mind-mapping
Prix présentiel : 990 € - Prix distanciel : 810 €
Objectif de la formation Les objectifs de cette formation sont : Construire des mindmaps structurant visuellement idées et informations, révéler et utiliser son potentiel et sa créativité et gagner du temps dans son organisation personnelle et professionnelle
Gérer les conflits de son équipe
Prix présentiel : 990 € - Prix distanciel : 810 €
Objectif de la formation Découvrir les mécanismes du conflit Définir les situations qui mènent au conflit Examiner les personnalités conflictuelles Comment sortir d’un conflit ? Outils de résolution Mettre en lumière les techniques qui permettent de s’en prémunir
Gérer ses énergies pour améliorer ses performances !
Prix présentiel : € - Prix distanciel : Nous contacter : €
Objectifs :
Comprendre notre fonctionnement pour optimiser nos ressources. Trouver en soi les moyens de limiter l'impact des facteurs de stress externes. Développer la posture mentale et physique afin d'avoir une influence positive sur ses réactions et relations.
Gérer ses énergies pour améliorer ses performances !
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Objectifs:
Comprendre notre fonctionnement pour optimiser nos ressources. Trouver en soi les moyens de limiter l'impact des facteurs de stress externes. Développer la posture mentale et physique afin d'avoir une influence positive sur ses réactions et relations.
Gérer son temps
Prix présentiel : € - Prix distanciel : Nous contacter €
Objectifs:
Gagner du temps en optimisant sa gestion. Mieux se connaître en identifiant ses comportements vis-à-vis du temps.
Gérer un centre de profit ou une BU
Prix présentiel : 1470 € - Prix distanciel : Nous contacter €
Objectif de la formation : Utiliser les méthodes et outils efficaces pour diriger une unité Maîtriser les techniques et méthodes d'analyse stratégique et de pilotage financier Évaluer sa propre pratique de direction et identifier pour soi-même des axes de progrès
Gestion et management multi projets pour managers
Prix présentiel : 990 € - Prix distanciel : 810 €
Objectif de la formation Acquérir les meilleures pratiques du management multi projets Hiérarchiser les projets au sein des portefeuilles de projet Piloter les ressources partagées Garder une vision de synthèse grâce à des tableaux de bord multi projets Améliorer son efficacité quand on intervient sur plusieurs projets
Gestionnaire de carrières
Prix présentiel : € - Prix distanciel : Nous contacter : €
Objectifs :
- Favoriser la mobilité au sein de votre structure
- Orienter et accompagner les salariés tout au long de leur parcours
- Captiver son auditoire quel que soit l’endroit et le moment où vous prenez la parole.
Happy Les clés du bonheur
Prix présentiel : € - Prix distanciel : Nous contacter €
Objectifs
- Connectez-vous à vos émotions agréables pour augmenter votre tranquillité.
- Choisissez des activités qui contribuent à votre bonheur.
- Prenez conscience de la façon dont votre perception des faits affecte votre niveau de bonheur.
Idem
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Objectifs Pédagogiques
Reconnaître l’égalité et ses avantages pour créer une société meilleure et une coexistence plus productive et équitable sur le lieu de travail. ● Comprendre comment les stéréotypes, les rôles et les biais de genre nourrissent les inégalités, et l’impact qu’ils ont. ● Identifiez les formes de discrimination et les micro-agressions qui entravent le développement des femmes dans leur environnement de travail. ● Mettre en œuvre des actions quotidiennes pour promouvoir le développement professionnel des personnes dans les organisations, quel que soit leur genre.
Page load linkImpliquer les hommes dans les sujets de l’égalité : freins et leviers
Prix présentiel : € - Prix distanciel : Nous contacter €
Objectifs:
Identifier les enjeux de la mobilisation des hommes dans l’EgaPro. Hommes et masculinités : de quoi parle-t-on ? Comprendre les freins à l’engagement des hommes dans l’égalité : comment les transformer en leviers ? 10 pistes concrètes pour engager les hommes dans l’EgaPro.
INCLUSION
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Objectifs Pédagogiques
● Adoptez une perspective inclusive. ● Découvrez les obstacles qui rendent difficile l’inclusion. ● Repérez et agissez sur les partis pris inconscients. ● Analysez différemment les préjugés et démantelez les stéréotypes sur lesquels ils reposent. ● Identifiez les comportements discriminatoires.Title
accofor
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