Développement personnel et efficacité professionnelle

Objectif de la formation Développer sa confiance en soi et son auto-émulation Savoir sortir du cadre et briser certains tabous Passer de la valorisation du savoir-faire à l’impératif de faire savoir Mettre en avant ses réalisations, oser parler de soi, être assertive, défendre ses idées Gagner en influence : construire son réseau et développer son sens politique, autrement dit utiliser son intelligence émotionnelle Savoir articuler vie professionnelle et vie personnelle (gestion du temps, utilisation des dispositifs d’aide mis en place par l’entreprise, négociation dans et hors de l’entreprise…)

Objectif de la formation Apprendre à mieux se connaître et donc à connaître l’autre Disposer d'outils et de techniques pour mieux communiquer et développer son intelligence relationnelle Pratiquer l'écoute active et structurer la relation pour qu'elle soit pro-active et positive Savoir prendre du recul et se préserver dans les moments de stress Apprendre à gérer positivement résistances au changement et attitudes de fermeture Découvrir comment utiliser les outils d'analyse et de communication les plus récents offerts par les neurosciences comportementales

Objectif de la formation Identifier les prémices de conflits Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits : interindividuels, inter et intra services, structurels ou organisationnels Reconnaître sa sphère d'influence pour traiter le conflit Mobiliser ses ressources internes en situation conflictuelle Réguler et sortir des conflits

Objectif de la formation Mettre en pratique des techniques d’approche relationnelle efficaces Se doter d’une stratégie simple et efficace pour négocier Mettre en place une dynamique positive en toute situation Rester constructif face aux comportements négatifs