Les entretiens professionnels pour partenaires sociaux

Tarif présentiel:

- Tarif distanciel : 0,00 €

Objectifs:

Rappel sur la loi du 5 mars 2014 Zoom sur le cadre réglementaire de l’entretien professionnel (population, fréquence, formalisme, etc.) Zoom sur la philosophie de l’entretien professionnel (projet professionnel, moyen terme, people reviews) La place de l’entretien professionnel / collaborateur et aux partenaires sociaux » Comment tout cela se déroule ?

Catégorie : Management - Direction et entreprenariat Option : SUR-MESURE

Description

Programme

L’entretien professionnel : cadre légal et enjeux S’approprier les modalités de la loi du 5 mars 2014 et ses conséquences dans le rôle et les missions de manager Comprendre la place et le rôle de l’entretien professionnel dans la gestion des compétences, le développement et l’évolution professionnelle Atelier : échanges sur les enjeux de l’entretien professionnel Philosophie de l’entretien et dispositifs Quel est le lien avec la direction des ressources humaines ? Avec le manager ? Avec le collaborateur ? Quelle articulation avec les EAAP et les autres entretiens ? Les outils mis à disposition : référentiels métiers, grille de planification des compétences de son équipe, tableaux de projection… Rappel des dispositifs formation proposés aux collaborateurs : VAE, CPF, CIF… Cas pratique : Comment devenir un véritable relais et partenaire ? Maîtriser la conduite de l’entretien Que dois-je faire avant l’entretien ? Quels en sont les objectifs ? Comment se déroule un entretien ? Quelle en est la suite ? Jeux de rôle : s’entraîner à recevoir un collaborateur ayant réalisé son entretien professionnel

Informations complémentaires

Public visé	Instances représentatives du personnel
Moyen pédagogiques	Alternance de théorie et depratique. Etudes de cas. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Mise en situation. Jeux de rôles. Tests. Entraînements. Vidéos.
Durée présentiel	0.5 jour en présentiel
Résultat attendu et évaluations	Travailler et accroître son efficacité personnelle Optimiser sa manière et de travailler avec les autres Adopter des postures propices à l’efficacité personnelle et interpersonnelle Accroître son leadership et développer un climat de confiance
Prérequis	Aucun

Date formation présentiel:
- Nous contacter

Date formation distanciel:
- Nous contacter

Les entretiens professionnels pour partenaires sociaux