Objectif de la formation
Intégrer la démarche GEPP
S’approprier et maitriser les outils clés de la démarche compétence
Accompagner les managers et mettre en place un management des compétences
Intégrer la démarche GEPP
Tarif présentiel: 495,00 €
- Tarif distanciel : 390,00 €
Description
Intégrer la démarche GEPP
- Définir le résultat attendu d’une démarche GEPP
- Partir de la problématique d’entreprise et de ses objectifs pour clarifier la démarche compétences
- Faire le point sur les outils d’une démarche compétences : carte des métiers, référentiels, passerelles entre emplois…
- Quel plan de communication pour diffuser une démarche compétences ?
S’approprier et maitriser les outils clés de la démarche compétence
- Construction et appropriation des Outils et méthodes pour identifier et évaluer les compétences :
- Fiches métiers
- Référentiels métiers et compétences détenues
- Trame d’entretien évaluation et entretien professionnalisation
Accompagner les managers et mettre en place un management des compétences
- Faire des managers les premiers développeurs des compétences
- Accompagner l’encadrement dans ses nouvelles missions de management des compétences (entretien annuel, entretien professionnel)
- Faire évoluer le rôle des acteurs RH dans le pilotage des compétences : du gestionnaire RH au consultant interne
Informations complémentaires
| Prix distanciel | 390 |
|---|---|
| Public visé | RH |
| Moyen pédagogiques | Alternance de théorie et de pratique. |
| Durée présentiel | 1 jours en présentiel |
| Durée en distanciel | 1 session de 0,5 jour et 1 heure de coaching individuel |
| Prérequis | Aucun |
| Code | D010 |
| Fiche | Intégrer la démarche GEPP.pdf |
Date formation présentiel:
- Janvier : 03
- Mars : 01
- Mai : 16
- Juillet : 04
- Septembre : 03
- Novembre : 05
Dates formation distanciel :
- Janvier : 03 matin
- Mars : 15 matin
- Juin : 24 après-midi
- Septembre : 17 matin
- Novembre : 11 après-midi
