Formation sur l’entretien annuel d’appréciation

Description

Programme

Les enjeux de l’entretien annuel d’appréciation

• Cerner l’utilité pour l’évalué, le manager et l’entreprise
• Les objectifs de l’entretien

  Préparer efficacement son entretien et s’impliquer dans l’échange   Savoir échanger et construire au cours de l’entretien

• • S’approprier les techniques de dialogue et d’écoute active pour mieux échanger
  • Vivre l’entretien sereinement
  • Favoriser un climat de confiance
  • Réagir positivement à la critique
  • S’impliquer dans la mise au point des objectifs de l’année à venir

• Exercice pratique : mettre en œuvre les techniques de communication sur son entretien

  Conclure son entretien et valider les engagements

• • Reformuler les engagements
  • Etablir un plan d’action pour l’année à venir

• Exercice pratique : conclure un entretien

Conclusion de la formation en présence du service RH : option