DISTANCIELS

Objectif de la formation Manager des équipes en présentiel et distanciel Construire une alliance d’équipe et s’affirmer dans sa nouvelle posture en hybride Acquérir des clés pour maintenir la motivation et favoriser l’engagement et la cohésion des équipes Acquérir la boite à outils du parfait manager hybride Savoir détecter les signaux faibles et gérer des situations sensibles

Objectif de la formation Mieux comprendre les modifications qu'entraîne la distance entre le manager et ses collaborateurs Mesurer les risques liés à l'absence de prise en compte de cette distance : isolement du collaborateur, démotivation, absence de contrôle ... Savoir quand utiliser des outils de communication à distance et quand privilégier un contact en face à face

Objectif de la formation Situer son rôle dans les différents niveaux de management Comprendre et assumer ses nouvelles responsabilités de manager des managers Acquérir les pratiques managériales spécifiques à ce type de management Evaluer et développer l’efficacité de ses pratiques managériales

Objectif de la formation Augmenter son efficacité opérationnelle dans une relation de management non hiérarchique Assimiler, par des mises en situation et des jeux de rôles, les clés du management transversal Développer les comportements de coopération dans une équipe transversale Développer son leadership dans une relation non hiérarchique