Objectifs:

Identifier les enjeux de la mobilisation des hommes dans l’EgaPro. Hommes et masculinités : de quoi parle-t-on ? Comprendre les freins à l’engagement des hommes dans l’égalité : comment les transformer en leviers ? 10 pistes concrètes pour engager les hommes dans l’EgaPro.

Objectifs:

Comprendre ses propres mécanismes émotionnels et relationnels pour mieux se révéler. Prendre conscience de sa propre valeur. Se libérer des représentations pour améliorer les relations au sein de l’équipe. Comprendre ce que mes mots révèlent.

Objectifs:

Sensibiliser aux stéréotypes sexués au travail en déculpabilisant les stagiaires. Décrypter les stéréotypes : origines, modes d’influence et conséquences. Comprendre ce qu’est l’égalité professionnelle.  Coconstruire des pratiques professionnelles porteuses d’égalité.

Objectifs:

Conférence : Prendre conscience de l’importance du langage dans l’affirmation de soi. S’approprier le vocabulaire du courage, de la puissance, de la réussite, et l’assumer au féminin. Adopter une posture langagière positive pour prendre sa place. Atelier : Interroger et choisir le terme qui me désigne en tant que professionnelle. Identifier les biais de genre sur l’attribution d’adjectifs pour qualifier mes collaborateurs et collaboratrices. Devenir source d’inspiration pour les jeunes. Construire son argumentaire pour motiver ses collègues femmes et hommes à utiliser des termes féminins pour désigner les collaboratrices dans l’entreprise.

Objectifs:

Trouver et prendre sa place au sein du collectif sans renier son identité. Savoir écouter activement. Renforcer la cohésion d’équipe.