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Premiers pas dans une démarche d’égalité réelle au travail

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Premiers pas dans une démarche d’égalité réelle au travail

Tarif présentiel:

- Tarif distanciel : 0,00 €

Objectifs:

Sensibiliser aux stéréotypes sexués au travail en déculpabilisant les stagiaires. Décrypter les stéréotypes : origines, modes d’influence et conséquences. Comprendre ce qu’est l’égalité professionnelle.  Coconstruire des pratiques professionnelles porteuses d’égalité.

Catégories : , Option :

Description

Programme:

MATIN

  • Stéréotypes attitude
    •   Ice Breaking : Comment briser la glace en se saluant ?
  • Inégalités au travail : biologiques ou sociales ?
    • Testons vos connaissances ! (activités klaxoon)
    • Parois de verre – plafond de verre
    • Un peu d’histoire… Française
    •  Stéréotypes bon chic, bon genre ! (origines, exemples)
    •  Time’s up : mimer les métiers et fonctions
  • Conséquences des stéréotypes
    • Sous influence …
    • Du stéréotype à la discrimination, il n’y a qu’un pas (exemple des pubs)
    •  Et en entreprise ?
    •  Comment tacler les clichés : et si on trouvait des solutions ensemble ?
    • Échanges

APRÈS-MIDI

  • Les politiques d’égalité en France : un panorama historique
    • Institutionnalisation de l’égalité
    • Evolutions législatives
  • La législation aujourd’hui :
    • Qu’est-ce un rapport de situation comparée (RSC) ?
    • Quelles sont les obligations de l’entreprise/employeur en matière d’égalité femmes-hommes ?
  • Les bonnes pratiques en matière d’égalité professionnelle
    • Des exemples en France et à l’international
  • Quels sont les enjeux à traiter et les pistes de solutions à apporter au sein de l’entreprise ?

Informations complémentaires

Public visé

Dirigeant-e-s, membres COMEX/CODIR, managers, DRH, RH, IRP, CSE, salarié-e-s
Moyen pédagogiques

Alternance de théorie et depratique.
Etudes de cas.
Exercices individuels et collectifs.
Retour d’expériences.
Mise en situation.
Jeux de rôles.
Tests.
Entraînements.
Vidéos.
Durée présentiel

2 heures
Résultat attendu et évaluations

Travailler et accroître son efficacité personnelle
Optimiser sa manière et de travailler avec les autres
Adopter des postures propices à l’efficacité personnelle et interpersonnelle
Accroître son leadership et développer un climat de confiance
Prérequis

Aucun

- Présentiel :
Nous contacter :
- Distanciel :
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