Développement personnel et efficacité professionnelle

Objectif de la formation Intégrer les fondamentaux de la posture de facilitateur Acquérir les moyens théoriques et pratiques pour faciliter la collaboration Expérimenter et ressentir une dynamique collaborative Découvrir et pratiquer la conversation structurée, le consensus workshop et le plan d’action

Objectif de la formation Augmenter sa confiance en soi Avoir confiance en soi au travail et exprimer ses qualités Favoriser la confiance chez les collègues

Objectif de la formation Identifier les différents types de personnalités difficiles et comprendre leur fonctionnement Identifier les signaux annonciateurs Adapter ses comportements et son mode de communication à ces personnalités Apprendre à les gérer et les canaliser Identifier les causes réelles des relations difficiles et les gérer

Objectif de la formation Comprendre les mécanismes du stress Appliquer méthodes ou réflexes pour faire face aux pressions professionnelles Développer sa propre stratégie de gestion du stress Améliorer sa maîtrise émotionnelle en situations stressantes Identifier les prémices de conflits Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits Interindividuels, inter et intra services, structurels ou organisationnels Reconnaître sa sphère d'influence pour traiter le conflit Mobiliser ses ressources internes