Objectifs:
- Acquérir une méthodologie pour élaborer un dispositif d’évaluation adapté aux besoins de l’entreprise
- Définir les critères, indicateurs et outils de l’évaluation
- Mesurer la contribution opérationnelle de toute action de formation
Evaluation de la formation et des acquis
Tarif présentiel:
- Tarif distanciel : 0,00 €
Description
Programme :
Clarifier la sémantique
- Qu’entend-on par évaluation de l’efficacité d’une formation ?
Mesurer la pertinence d’une formation : une analyse à différents niveaux
- Pré-requis et acquis
- Satisfaction des participants
- Transferts en situation de travail
- Retour sur investissement formation
- Evaluation par objectif : pédagogique, opérationnel, final
- Feed-back
- Les questionnaires
- Quid des formations courtes ?
- Et l’après formation ?
Informations complémentaires
| Public visé | Toute personne souhaitant développer son potentiel, améliorer sa confiance, sa connaissance de soi, ses relations à autrui. |
|---|---|
| Moyen pédagogiques | Alternance de théorie et depratique. |
| Durée présentiel | 0.5 jour en présentiel |
| Résultat attendu et évaluations | Travailler et accroître son efficacité personnelle |
| Prérequis | Aucun |
Date formation présentiel:
- Nous contacter
Date formation distanciel:
- Nous contacter
