Les entretiens professionnels

Tarif présentiel: 265,00 €

- Tarif distanciel : 390,00 €

Objectifs:

Connaître le cadre légal et réglementaire de l’entretien professionnel

Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels

Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture

Développer une posture adaptée à l’élaboration du projet professionnel du salarié, quel que soit le contexte.

Catégorie : Management - Direction et entreprenariat Option : SUR-MESURE

Description

Présentation de l’entretien professionnel

Qu’est-ce que l’entretien professionnel au sein de Natixis
Les enjeux de cet entretien ?
Les objectifs de l’entretien et les attentes
Bilan des outils à venir
Quelle articulation avec l’entretien annuel ?
Quelle articulation avec les ressources humaines ? Entre l’entretien professionnel et l’entretien de bilan au bout de 6 ans
Rappel des dispositifs formation proposés aux collaborateurs : VAE, CPF, CIF…
Brainstorming : prendre en compte le contexte actuel et le bilan des 6 ans

Préparer ses entretiens : mode d’emploi

Quels outils pour récupérer des informations et évaluer objectivement ?
Check-list des informations à rassembler avant l’entretien
Pièges à éviter et questions pour cerner les motivations et potentiels d’évolution du collaborateur
Comment effectuer les arbitrages ?
Cas pratique : préparer ses entretiens

Les attitudes clés pour réussir les entretiens

Adopter la bonne posture (écoute, questionnement et reformulation)
Les écueils à éviter
Les informations essentielles à récolter et remonter
Mode d’emploi pour gérer les situations complexes en entretien (réticences, réactions de défense, mutisme…)
Comment conclure l’entretien ?
Le suivi à assurer auprès des collaborateurs et des RH : les nouvelles obligations, le bilan à effectuer tous les six ans
Jeux de rôle : s’entraîner à la conduite des entretiens et travailler ses argumentations

Informations complémentaires

Public visé	Tout manager ou responsable devant réalisé des entretiens annuels
Moyen pédagogiques	Alternance de théorie et de pratique Exercices individuels et collectifs Retour d’expériences Echanges Mises en situation Entraînements Etudes de cas
Durée présentiel	0.5 jour en présentiel
Résultat attendu et évaluations	Travailler et accroître son efficacité personnelle Optimiser sa manière et de travailler avec les autres Adopter des postures propices à l’efficacité personnelle et interpersonnelle Accroître son leadership et développer un climat de confiance
Prérequis	Aucun

Date formation présentiel:
- 13 février
- 15 mars
- 15 avril
- 21 mail
19 juin
- 5 juillet
- 26 aout
- 27 septembre
- 16 octobre
- 6 novembre
- 6 décembre

Date formation distanciel:
- Février : 16 matin
- Mars : 15 matin
- Avril : 12 matin
- Mai : 16 matin
- Juin : 21 matin
- Août : 29 matin
- Novembre : 29 matin

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