Objectif de la formation
Connaître le statut et le rôle des Délégués du Personnel
Maîtriser les modalités pratiques d’exercice du mandat
Etre à même de bien assister les salariés
Les délégués du personnel
Tarif présentiel: 990,00 €
- Tarif distanciel : 810,00 €
Description
Présentation de la délégation du personnel
- Quelle entreprise est concernée
- Mise en place et/ou suppression
- Les personnes pouvant exercer le mandat de DP
- Les conditions d’éligibilité au mandat de délégué du personnel
- Faut-il être syndiqué ?
- Combien de délégués ?
Comment déterminer les effectifs de l’entreprise
Définir le nombre de titulaires et de suppléants
Les élections
La durée du mandat
La durée légale du mandat
Attributions spécifiques des délégués
- Présentation des réclamations des salariés
- Relations avec l’inspection du travail
- Relations avec le comité d’entreprise
- Relation avec la CHSCT
Attributions économiques des délégués
- Droit à la consultation
- Droit à l’information
Les autres attributions
- Avis des délégués
- Gestion des activités sociales et culturelles
Exercer son mandat
- Combien d’heures de délégation ? quelle rémunération ? quel contrôle de l’employeur ?
- Liberté de déplacement des élus : ce qu’il faut savoir
- Un local, pourquoi faire ?
- Le registre des délégués : que faut-il y inscrire ?
Se réunir avec l’employeur
- La préparation
- Qui participe aux réunions : titulaires, suppléants, représentant syndical, représentants de la direction, invités…
- Se réunir pourquoi : réunions mensuelle, d’urgence, restreinte…
- La direction doit-elle obligatoirement répondre aux questions ?
- Les réponses apportées aux DP engagent elles la direction ?
- Améliorer le déroulement des réunions
- Acquérir de l’aisance dans vos prises de parole
- Communiquer avec les salariés sur les résultats
Améliorer votre rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs
- Clarifier vos objectifs, stratégies et tactiques
- Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter
- Gérer la relation avec votre management et l’encadrement
- Définir et mettre en œuvre votre plan d’actions
Les cas de fin anticipée du mandat
- La protection du délégué du personnel
- Protection dans l’exercice des fonctions : le délit d’entrave
- Protection contre le licenciement et les modifications du contrat de travail
- Protection contre la discrimination
Informations complémentaires
| Prix distanciel | 810 |
|---|---|
| Public visé | Membre de la délégation du personnel ou du service RH |
| Moyen pédagogiques | Alternance de théorie et depratique. |
| Durée présentiel | 2 jours en présentiel |
| Durée en distanciel | 3 sessions de 0,5 jour et 1 heure de coaching individuel |
| Prérequis | Aucun |
| Fiche | Les délégués du personnel.pdf |
Date formation présentiel:
- Mars : 11 au 12
- Juin : 10 au 11
- Septembre : 26 au 27
- Décembre : 05 au 06
Date formation distanciel:
- Nous contacter
