Christmas

Tarif présentiel:

- Tarif distanciel : 0,00 

Objectifs Pédagogiques 

Reconnaître l’égalité et ses avantages pour créer une société meilleure et une
coexistence plus productive et équitable sur le lieu de travail.
● Comprendre comment les stéréotypes, les rôles et les biais de genre nourrissent
les inégalités, et l’impact qu’ils ont.
● Identifiez les formes de discrimination et les micro-agressions qui entravent le
développement des femmes dans leur environnement de travail.
● Mettre en œuvre des actions quotidiennes pour promouvoir le développement
professionnel des personnes dans les organisations, quel que soit leur genre.

Description

Programme

Module I : les avantages de l’assertivité.
L’assertivité est une attitude qui permet de défendre vos droits et vos intérêts sans
agresser l’autre personne. Bien qu’elle ne la garantisse pas, elle augmente
considérablement la probabilité d’engager le dialogue et d’éviter les conflits.

Module II : types d’attitude : passif, agressif, assertif.
L’attitude assertive se trouve à un niveau intermédiaire entre la passivité et l’agressivité. Il
n’y a pas de miracles, si vous êtes confronté à une personne qui n’a pas l’intention de
changer, vous ne serez pas en mesure de faire quoi que ce soit. Mais s’il y a une chance
qu’il/elle change son comportement, votre assertivité jouera un rôle.

Module III : comment faire face aux conflits de manière assertive?
Vous devriez être en mesure de dire « non » quand quelqu’un vous demande de faire
quelque chose qui ne vous est pas bénéfique ou que vous ne voulez tout simplement
pas faire. Beaucoup de gens ont du mal à dire non. D’autres en sont incapables.

Module IV : les étapes pour construire un message assertif.
1. Décrivez les faits objectifs.
2. Verbalisez les conséquences.
3. Expliquez ce que vous voulez.
Lorsque quelqu’un ne respecte pas vos intérêts ou droits, vous devriez être en mesure
de vous défendre sans agressivité.

Module V : les instructions pour dire « non » avec assertivité

Informations complémentaires

Public visé

Tout public
● Les personnes qui doivent améliorer la façon dont ils gèrent les relations
interpersonnelles en défendant leurs intérêts et en affirmant leurs opinions. Tant
dans leur sphère personnelle que professionnelle.

Moyen pédagogiques

Support de cours
● Cas pratiques
● Vidéo

Résultat attendu et évaluations

Grâce aux simulateurs du jeu, Christmas permet un apprentissage efficace qui
s’appuie sur la pratique des compétences et techniques nécessaires, avec une
attitude assertive et confiante.
● Communication efficace, empathie, prise de décision, relations interpersonnelles
et résolution de problèmes.
● Autres compétences intégrées : Autocontrôle, concentration, confiance en soi,
conscience de soi, flexibilité, impact, influence et initiative.

Prérequis

● Disposer d’un appareil connecté à Internet (pc, tablette, smartphone)
● Exigences techniques minimales: connexion Internet avec 40Mbps, 2GB de
mémoire RAM et navigateurs Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox ou
Safari.

Aucune date de formation renseignée pour ce produit.

Title

Pédagogie

Formation pour adultes

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