Assistant(e) : renforcer ses compétences de gestionnaire

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Assistant(e) : renforcer ses compétences de gestionnaire

Tarif présentiel: 990,00 

- Tarif distanciel : 810,00 

Objectif de la formation

Comprendre les enjeux et les principes d’une démarche Qualité pour

mener à bien sa mission. Identifier les points clés de la norme ISO 9001

V2008 et future version

Savoir utiliser les principaux outils pour participer activement à la mise en

œuvre du système qualité : gestion documentaire, plannings, tableaux de

bord, communication, etc.

Catégorie : Option :

Description

La gestion des Ressources Humaines

Assurer efficacement la gestion quotidienne du personnel

  • Accueillir le salarié lors de son embauche : livret d’accueil, formalités…
  • Connaître les limites de la durée du travail afin de bien contrôler les relevés d’heures
  • Gérer les congés payés (acquisition, planning, gestion des soldes…)
  • Renseigner les salariés concernant le congé paternité, maternité et les congés événements familiaux
  • Suivre les heures de délégation des représentants du personnel

Assister le manager dans la gestion des Ressources Humaines

  • Entretiens annuels ou professionnels : comprendre l’importance de ces entretiens dans la gestion RH
  • Organiser un planning rigoureux et transmettre les comptes-rendus à la DRH
  • Formation professionnelle ; bien comprendre la différence entre : plan de formation, droit individuel à la formation, bilan de compétences, congé individuel de formation
  • Suivre le plan de formation de son unité en lien avec le service formation

La gestion des chiffres

Comprendre les données de gestion d’une entreprise

  • Les contraintes de gestion d’une entreprise
  • Le rôle, la finalité et l’utilité des outils de gestion

Contribuer à la réalisation des budgets et tableaux de bord

  • Principes et méthodologies de construction
  • Formaliser les données : tableaux, graphiques

 

Organiser un évènement

  • Participer à la planification
  • Organiser la logistique de l’évènement
  • Définir les coûts
  • Assurer la communication
  • Piloter l’évènement

Evaluer les résultats

Informations complémentaires

Prix distanciel

810

Public visé

Toute personne évoluant vers un poste d’assistant(e) qualité

Moyen pédagogiques

Alternance de théorie et depratique.
Exercices individuels et collectifs.
Retour d’expériences.
Echanges.
Mises en situation.
Jeux de rôles.
Entraînements.

Durée présentiel

2 jours en présentiel

Durée en distanciel

3 sessions de 0,5 jour et 1 heure de coaching individuel

Prérequis

Aucun

Fiche

Assistant(e) renforcer l’efficacité du binôme avec votre manager.pdf

Date formation présentiel:
- Janvier : 04 au 05
- Mars : 07 au 08
- Mai : 23 au 24
- Septembre : 05 au 06
- Décembre : 04 au 05

Date formation distanciel :
- Nous contacter

Cliquez içi pour télécharger la fiche PDF

Title

Pédagogie

Formation pour adultes

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