Assistant(e) de direction

Home/Assistanat et secrétariat/Assistant(e) de direction

Assistant(e) de direction

Tarif présentiel: 1470,00 

- Tarif distanciel : 1210,00 

Objectif de la formation :

Mesurer les impératifs liés au soutien d’une fonction directoriale

Clarifier son rôle auprès de son Responsable et au sein de l’organisation

Optimiser la synergie du binôme Assistant(e) / Directeur

Maîtriser la dimension relationnelle du poste

Catégorie : Option :

Description

Clarifier la posture d’un(e) assistant(e) de direction

  • La finalité du poste et les missions associées
  • Les impératifs liés au soutien d’une fonction directoriale : comprendre les véritables enjeux de son manager
  • Se positionner vis-à-vis de son manager et de l’équipe
  • La cohérence entre image d’entreprise et image personnelle
  • Les responsabilités de l’assistant(e) de Direction nouvelle génération

Former un tandem efficace avec son manager

  • Définir les fondamentaux d’une bonne collaboration et les entretenir
  • Développer la fiabilité et la confiance dans la relation
  • « Manager son manager »
  • Être pro actif(ve) : anticiper ses demandes
  • Oser s’affirmer sereinement au quotidien

Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit

  • La prise de notes et la rédaction d’un compte rendu
  • La préparation et l’étude d’un dossier
  • La présentation d’un dossier en réunion

Gérer son temps et s’organiser

  • Gérer les priorités de son poste
  • Les attitudes personnelles face au temps

Communiquer judicieusement

  • L’Assistant(e) de Direction : une interface manager/collaborateurs efficace et reconnue
  • Les spécificités de la fonction et les relations de travail qu’elle implique : être un relais facilitateur apporter votre valeur ajoutée en contribuant aux relations harmonieuses du service / de l’entreprise
  • La stratégie des acteurs et l’environnement interne
  • La construction de relations privilégiées grâce à l’écoute active
  • L’établissement d’un « réseau » pour échanger sur les bonnes pratiques

Animer l’équipe des assistantes

  • Situer son rôle de responsable que ce rôle soit officiellement reconnu ou pas
  • Affirmer son style de responsable

Faire vivre le réseau des assistantes

Informations complémentaires

Public visé

Assistant(e) devant prendre de nouvelles fonctions d’assistant(e) de direction

Moyen pédagogiques

Alternance de théorie et depratique.
Etudes de cas.
Exercices individuels et collectifs.
Retour d’expériences.
Mise en situation.
Jeux de rôles.
Tests.
Entraînements.
Vidéos.

Durée présentiel

3 jours en présentiel

Durée en distanciel

5 demi-journées de classes virtuelles et 2 séances de coaching de 30 mn à distance

Prérequis

Aucun

Fiche

Assistant(e) de direction.pdf

Dates formation présentiel:
- Février : 12 au 14
- Mai : 15 au 17
- Septembre : 03 au 05
- Décembre : 09 au 11

Date de formation en distanciel :
- Janvier : 10 après-midi, 12 après-midi, 15 après-midi, 16 après-midi et 19 après-midi
- Avril : 03 après-midi, 05 après-midi, 08 après-midi, 12 après-midi et 15
- Septembre : 06 matin, 09 matin, 13 matin, 16 matin et 20
- Novembre : 04 matin, 05 matin, 12 matin, 15 matin et 18 matin

Cliquez içi pour télécharger la fiche PDF

Title

Pédagogie

Formation pour adultes

ACCOFOR est un réseau d’experts pédagogues qui accompagne les dirigeants, les managers et les collaborateurs dans leur formation professionnelle et leur développement. Nous offrons un service personnalisé et efficace pour vous aider à atteindre vos objectifs. Rejoignez-nous pour booster votre carrière !

Nous Contacter

10, rue des Fédérés - 78280 Guyancourt

Phone: 01 47 83 48 14

Web: Accofor

Articles récents

Go to Top