LES FORMATIONS SUR-MESURE

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LES FORMATIONS SUR-MESURE2025-03-03T17:14:20+00:00

Nos formations Sur-mesure

  • Écoute active

    Prix présentiel : - Prix distanciel : Nous contacter €

    Objectifs:

    Développer sa propre écoute. Développer sa présence sans filtre pour offrir une réponse adaptée. Créer les conditions de confiance. Rebondir face à une réponse inattendue.
  • Éloquence et assertivité : les as du jeu

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    Objectifs:

    Savoir exprimer son leadership. Savoir se positionner, prendre sa place. Savoir exprimer sa pensée clairement et précisément. Savoir motiver son équipe par les mots et les émotions.
  • Équilibre, déséquilibre : un travail de résilience

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    Objectifs:

    Évaluer sa capacité de Résilience en Environnement Professionnel. Jouer sur le déséquilibre pour trouver ses appuis, sa stabilité. S'approprier le déséquilibre comme source d’innovation. Développer sa capacité d'anticiper.
  • Evaluation de la formation et des acquis

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    Objectifs:

    • Acquérir une méthodologie pour élaborer un dispositif d’évaluation adapté aux besoins de l’entreprise
    • Définir les critères, indicateurs et outils de l’évaluation
    • Mesurer la contribution opérationnelle de toute action de formation
  • Faire de sa voix sa meilleure alliée

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    Objectifs:

    Se connaître au travers de sa voix, connaître ses forces et ses faiblesses. Savoir gérer son stress par la voix. Savoir engager son corps au bénéfice de sa voix.
  • Formation sur l’entretien annuel d’appréciation

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    Objectifs:

    Les objectifs de la formation sont les suivants :
    • Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel
    • Préparer efficacement ses entretiens
    • Acquérir les comportements efficaces
    • S'entraîner activement à la conduite de l'entretien annuel d’appréciation.
  • Formation sur l’entretien annuel d’appréciation

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    Objectifs:

    Les objectifs de la formation sont les suivants :
    • Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel
    • Préparer efficacement ses entretiens
    • Acquérir les comportements efficaces
    • S'entraîner activement à la conduite de l'entretien annuel d’appréciation.
  • Gérer ses émotions

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    Objectifs:

    Connaître la cartographie des émotions dans le corps. Apprendre à lâcher prise et renouveler son énergie. Changer de paradigme par la transformation des émotions. Libérer sa créativité.
  • Gérer ses énergies pour améliorer ses performances !

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    Objectifs :

    Comprendre notre fonctionnement pour optimiser nos ressources. Trouver en soi les moyens de limiter l'impact des facteurs de stress externes. Développer la posture mentale et physique afin d'avoir une influence positive sur ses réactions et relations.
  • Gérer son stress

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    Objectifs:

    Les objectifs de cette formation sont :

    ·         Comprendre les mécanismes du stress ·         Appliquer méthodes ou réflexes pour faire face aux pressions professionnelles ·         Améliorer sa maîtrise émotionnelle en situations stressantes ·         Récupérer rapidement
  • Gérer son temps

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    Objectifs:

    Gagner du temps en optimisant sa gestion. Mieux se connaître en identifiant ses comportements vis-à-vis du temps.
  • Gestion du stress

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    Objectifs:

    Savoir identifier son niveau de stress. Découvrir et s'approprier des outils de gestion du stress.

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Pédagogie

Formation pour adultes

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