Management - Direction et entreprenariat

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  • Le plaisir de communiquer à travers le vin

    Prix présentiel : - Prix distanciel : Nous contacter : €

    Objectifs:

    Ce séminaire a pour objectifen reprenant la notion de goût, au sens gustatif, de voir comment la sémantique a élargi cette approche quasi animale à des notions bien plus élaborés telles que le goût culturel, artistique ou social. On verra alors comment la compréhension du goût peut devenir un vecteur de communication particulièrement performant et créer un relationnel de qualité :
    • Le système sensoriel et émotionnel : des lieux innés terrain d'apprentissage
    • Le goût : définition sémantique et extension
    • La communication : un processus intentionnel
    • L'environnement collectif : le rouleau-compresseur des saveurs
    • L'apprentissage et l'échange : une nouvelle façon de s'unir
  • Lean management

    Prix présentiel : 990 € - Prix distanciel : 810 €

    Objectif de la formation Maîtriser les bases culturelles d'une organisation Lean Intégrer les cinq axes de la posture du Manager Lean Coordonner et harmoniser la contribution de l'ensemble des ressources Animer et motiver durablement l'équipe Développer la délégation et encourager la résolution de problèmes simples Mettre en oeuvre le pilotage du plan de progrès Identifier les sources de gaspillage (Muda / Muri / Mura) et proposer des solutions Optimiser les processus en identifiant les sources de non-valeur ajoutée et en mettant en place des résolutions simples Appliquer une démarche de collaboration avec les équipes Mettre en place les conditions de la pérennisation du modèle Lean en identifiant et valorisant les acteurs-clés du changement
  • Les 8 outils pour manager efficacement

    Prix présentiel : 990 € - Prix distanciel : 810 €

    Objectif de la formation Développer aisance et confiance en soi en situation de management Savoir se positionner en tant que manager Acquérir des outils pratiques et innovants pour développer les compétences individuelles Faire évoluer son équipe en mobilisant ses propres ressources et celles de ses collaborateurs
  • Les Aulenpics

    Prix présentiel : - Prix distanciel : Nous contacter €

    Objectifs:

    Construire ensemble les outils pour faire comprendre l’utilité et la nécessité de la gestion budgétaire. Intégrer le management pour démontrer qu’il ne s’agit pas de culture générale mais d’attendus opérationnels. Privilégier une approche pédagogique interactive s’appuyant sur un jeu propice à la réflexion pour « sortir du contexte quotidien » tout en faisant un parallèle. Mettre en perspective les outils en réponse au model économique de l’entité. Privilégier une approche métier : présenter les outils et méthodes dans une logique opérationnelle (nous nous appuierons notamment sur des exemples mis à disposition par l’équipe projet). Valoriser les gains pour les managers et les chefs de projet afin de favoriser l’acceptation de la méthode.
  • Les entretiens professionnels

    Prix présentiel : 265 € - Prix distanciel : 390 €

    Objectifs:

    Connaître le cadre légal et réglementaire de l'entretien professionnel Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture Développer une posture adaptée à l'élaboration du projet professionnel du salarié, quel que soit le contexte.
  • Les entretiens professionnels pour manager

    Prix présentiel : - Prix distanciel : Nous contacter €

    Objectifs:

    • Préparer efficacement ses entretiens professionnels,
    • Transformer les entretiens en outils d'implication et de développement des talents,
    • Accompagner efficacement le salarié dans l'élaboration de son projet professionnel,
    • S'entraîner activement à la conduite de l'entretien professionnel
    • Trouver ma posture de manager / accompagnateur du projet professionnel du salarié »
    • Découvrir les processus RH et savoir quand les solliciter
  • Les entretiens professionnels pour partenaires sociaux

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    Objectifs:

    Rappel sur la loi du 5 mars 2014 Zoom sur le cadre réglementaire de l’entretien professionnel (population, fréquence, formalisme, etc.) Zoom sur la philosophie de l’entretien professionnel (projet professionnel, moyen terme, people reviews) La place de l’entretien professionnel / collaborateur et aux partenaires sociaux » Comment tout cela se déroule ?
  • Les fondamentaux de la formation des adultes

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    Objectifs:

    • Exposer l’objectif de la formation et les attentes
    • Susciter les réactions quant au vécu en tant que formateur interne si cela a été le cas
    • Présenter le fonctionnement futur et valoriser les attentes des formateurs internes
    • Placer les apprenants dans une dynamique d’apprentissage
    • Définir son rôle de formateur
    • Définir ses propres objectifs quant à l’animation des formations
    • Définir des objectifs de formation clairs et s’auto-évaluer
  • Les injonctions paradoxales

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    Objectifs:

    Porter un nouveau regard sur les situations  d’injonctions paradoxales. Savoir agir sur des situations d'injonctions paradoxales. Préparer la conduite du changement dans ces paradoxes.
  • LIMBO

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    Objectifs Pédagogiques 

    • Appliquez un état d’esprit collaboratif et encouragez l’apprentissage.
    • Travaillez en collaboration pour augmenter la productivité.
    • Améliorez la communication et contribuez à l’objectif commun de l’organisation.
  • LOTUS

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    Objectifs Pédagogiques 

    Comprendre comment la résilience nous permet de faire face à l’adversité et d’en ressortir plus forts. ● Identifier les facteurs qui entravent notre capacité à faire face à une situation. ● Identifier les compétences sur lesquelles nous pouvons compter pour renforcer notre capacité de résilience. ● Mettre en place des stratégies pour renforcer notre capacité de résilience.
  • LUMIERE 1

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    Objectifs Pédagogiques

    Connaître les concepts fondamentaux de la prospection. ● Comprendre les principes stratégiques de la prospection. ● Apprendre à reconnaître les ennemis internes du prospecteur. ● Découvrir les attitudes à adopter pour une prospection réussie. ● Mettre en pratique les compétences clés pour obtenir les résultats escomptés.

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Pédagogie

Formation pour adultes

ACCOFOR est un réseau d’experts pédagogues qui accompagne les dirigeants, les managers et les collaborateurs dans leur formation professionnelle et leur développement. Nous offrons un service personnalisé et efficace pour vous aider à atteindre vos objectifs. Rejoignez-nous pour booster votre carrière !

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