Formation sur l’entretien annuel d’appréciation

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Formation sur l’entretien annuel d’appréciation

Tarif présentiel:

- Tarif distanciel : 0,00 

Objectifs:

Les objectifs de la formation sont les suivants :

  • Mieux cerner les enjeux et les finalités de l’entretien annuel
  • Préparer efficacement ses entretiens
  • Acquérir les comportements efficaces
  • S’entraîner activement à la conduite de l’entretien annuel d’appréciation.

Description

Programme

Les enjeux de l’entretien annuel d’appréciation

  • Cerner l’utilité pour l’évalué, le manager et l’entreprise
  • Les objectifs de l’entretien

  Préparer efficacement son entretien et s’impliquer dans l’échange   Savoir échanger et construire au cours de l’entretien

    • S’approprier les techniques de dialogue et d’écoute active pour mieux échanger
    • Vivre l’entretien sereinement
    • Favoriser un climat de confiance
    • Réagir positivement à la critique
    • S’impliquer dans la mise au point des objectifs de l’année à venir
  • Exercice pratique : mettre en œuvre les techniques de communication sur son entretien

  Conclure son entretien et valider les engagements

    • Reformuler les engagements
    • Etablir un plan d’action pour l’année à venir
  • Exercice pratique : conclure un entretien

 

Conclusion de la formation en présence du service RH : option

Informations complémentaires

Public visé

Manager

Moyen pédagogiques

Alternance de théorie et depratique.
Etudes de cas.
Exercices individuels et collectifs.
Retour d’expériences.
Mise en situation.
Jeux de rôles.
Tests.
Entraînements.
Vidéos.

Durée présentiel

0.5 jour en présentiel

Résultat attendu et évaluations

Travailler et accroître son efficacité personnelle
Optimiser sa manière et de travailler avec les autres
Adopter des postures propices à l’efficacité personnelle et interpersonnelle
Accroître son leadership et développer un climat de confiance

Prérequis

Aucun

Date formation présentiel:
- Nous contacter

Date formation distanciel:
- Nous contacter

Title

Pédagogie

Formation pour adultes

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