Objectif de la formation
Acquérir une structure d’entretien de recrutement
S’entraîner activement à conduire un entretien de recrutement
Prendre conscience de ses attitudes d’écoute
Optimiser la période d’accueil et d’intégration
Réussir ses entretiens de recrutement
Tarif présentiel: 495,00 €
- Tarif distanciel : 390,00 €
Description
Définir son besoin
- Définir ses besoins et attentes
- La définition de poste
- Le profil du poste
- La grille d’évaluation
La sélection des candidatures
- Diversifier ses sources de recherches
- Analyser des Cvs et les trier
La préparation de l’entretien
L’entretien de recrutement
- Structurer l’entretien en fonction de ses objectifs
- S’entraîner au questionnement et à l’écoute
- Décoder le non-verbal
- Éviter les questions discriminatoires
- Adapter son questionnement au profil de candidat recherché
- Savoir retenir le « bon candidat »
- Gérer les candidats non-retenus
S’entraîner activement à l’entretien de recrutement
- Pratiquer des jeux de rôles en tant que « manager recruteur »
- Pratiquer les différents types d’entretien (cadre et non cadre, jeune, sénior … premier, deuxième entretien …)
Les aspects matériels de l’embauche
Réussir l’intégration
- Les bonnes actions à entreprendre
- Suivre la progression par le compte-rendu
- Evaluer le collaborateur et prendre une décision
Informations complémentaires
| Prix distanciel | 390 |
|---|---|
| Public visé | Tout manager ayant à recruter ou toute personne en charge du recrutement |
| Moyen pédagogiques | Alternance de théorie et depratique. |
| Durée présentiel | 1 jour en présentiel |
| Durée en distanciel | 1 session de 0,5 jour et 1 heure de coaching individuel |
| Prérequis | Première expérience |
| Fiche | Réussir ses entretiens de recrutement.pdf |
Date formation présentiel:
- Janvier : 03
- Avril : 03
- Juillet : 08
- Octobre : 03
- Décembre : 02
Date formation distanciel:
- Janvier : 03 matin
- Mars : 04 matin
- Juin : 28 après-midi
- Septembre : 13 matin
- Novembre : 08 matin
