Objectifs:

• Développer la cohésion d’équipe, sa motivation et son dynamisme,
• Introduire l’importance de l’empathie et de l’entraide face au client,
• Travailler sur l’importance de la communication au sein d’une équipe,
• Observer le résultat du travail en équipe lors de la dégustation,
• Définir comment faire mieux avec les contraintes qui nous entourent et surtout comment faire mieux ensemble

Objectifs :

• Augmenter son efficacité personnelle et celle de l'équipe en utilisant la délégation
• Identifier les priorités, les points forts et les points faibles de chacun
• Savoir présenter la délégation, expliquer, motiver son équipe, suivre et contrôler
• Comprendre l’impact d’une performance leadership augmentée
• Savoir identifier et utiliser le style de leadership approprié
• Améliorer la qualité et la fréquence des échanges

• Trouver des leviers pou motiver, attirer, animer et fidéliser les collaborateurs internes / externes
• Utiliser ces leviers pour créer et maintenir l’engagement
• Attirer les talents et développer la plus-value