Management - Direction et entreprenariat

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  • Écoute active

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    Objectifs:

    Développer sa propre écoute. Développer sa présence sans filtre pour offrir une réponse adaptée. Créer les conditions de confiance. Rebondir face à une réponse inattendue.
  • ELECTIONS 1

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    Objectifs Pédagogiques

    Apprendre une méthode efficace pour créer des présentations à fort impact. ● Découvrir comment attirer, convaincre et inspirer confiance à votre public. ● Comprendre le processus de création et de préparation du plan d’une présentation. ● S’exercer à la création d’une structure solide du contenu pour avoir un impact et laisser une marque dans l’esprit des auditeurs.
  • ELECTIONS 2

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    Objectifs Pédagogiques 

    Comprendre l’importance des supports visuels dans une présentation. ● Apprendre à utiliser les outils dans des présentations présentielles et virtuelles. ● Connaître les clés de la conception du matériel de support. ● Découvrir comment concevoir des diapositives simples, adaptées à votre style et ayant un impact.
  • ELECTIONS 3

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    Objectifs Pédagogiques 

    ● Apprendre les aspects techniques à prendre en considération avant une présentation. ● Découvrir comment utiliser correctement les outils et le matériel lors d’une présentation. ● Connaître les styles oratoires à éviter et les attitudes à améliorer. ● Mettre en pratique les clés de l’expression verbale et non verbale dans votre discours
  • Éloquence et assertivité : les as du jeu

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    Objectifs:

    Savoir exprimer son leadership. Savoir se positionner, prendre sa place. Savoir exprimer sa pensée clairement et précisément. Savoir motiver son équipe par les mots et les émotions.
  • Équilibre, déséquilibre : un travail de résilience

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    Objectifs:

    Évaluer sa capacité de Résilience en Environnement Professionnel. Jouer sur le déséquilibre pour trouver ses appuis, sa stabilité. S'approprier le déséquilibre comme source d’innovation. Développer sa capacité d'anticiper.
  • Evaluation de la formation et des acquis

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    Objectifs:

    • Acquérir une méthodologie pour élaborer un dispositif d’évaluation adapté aux besoins de l’entreprise
    • Définir les critères, indicateurs et outils de l’évaluation
    • Mesurer la contribution opérationnelle de toute action de formation
  • Evaluer et reprendre une entreprise

    Prix présentiel : 1090 € - Prix distanciel : 910 €

    Objectif de la formation Maîtriser le déroulement d'une négociation d'entreprise Appliquer les techniques d'évaluation d'entreprise Identifier les facteurs clés de succès et les pièges à éviter
  • EXIT

    Prix présentiel : - Prix distanciel : Nous contacter €

    Objectifs Pédagogiques 

    Connaître les dimensions qui permettent à une équipe de travailler efficacement. ● Identifier les aspects de chaque dimension du travail d’équipe. ● Apprendre les compétences qui contribuent à améliorer chaque dimension du travail d’équipe.
  • Faire de sa voix sa meilleure alliée

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    Objectifs:

    Se connaître au travers de sa voix, connaître ses forces et ses faiblesses. Savoir gérer son stress par la voix. Savoir engager son corps au bénéfice de sa voix.
  • Finance pour non financiers

    Prix présentiel : 990 € - Prix distanciel : 810 €

    Objectif de la formation Comprendre la logique du bilan et du compte de résultat Acquérir une méthode et des outils pour interpréter les comptes annuels
  • Formation sur l’entretien annuel d’appréciation

    Prix présentiel : - Prix distanciel : Nous contacter €

    Objectifs:

    Les objectifs de la formation sont les suivants :
    • Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel
    • Préparer efficacement ses entretiens
    • Acquérir les comportements efficaces
    • S'entraîner activement à la conduite de l'entretien annuel d’appréciation.

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Pédagogie

Formation pour adultes

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