Objectifs:

Connaître les mécanismes de la créativité. Disposer d’outils concrets applicables au sein des équipes : créativité et mise en œuvre. Etre durablement dans un état d’esprit « ouvert » à des pensées différentes, positives. Etre des agents du changement.  

Programme:

Se mettre en situation d'être créatif : les conditions favorables à la créativité

• Favoriser les comportements créatifs : les règles d'or de la créativité (le temps pour soi, positiver...)
• Déjouer les facteurs inhibants : les freins à la créativité, les idées reçues...
• S'appuyer sur les autres pour créer

• Les étapes
• Le potentiel d'idéation

• Test : évaluer et analyser votre potentiel créatif
• Aiguiser votre perception pour optimiser votre potentiel créatif

• Le brainstorming
• La carte mentale
• Le Mind-Mapping
• La matrice de la découverte
• L'organisation de la démarche créative

• Combiner les idées
• Associer les idées
• Comparer les idées
• Rêver les idées

• Respecter le cycle divergence/convergence
• Expérimenter la technique décapante de "l'avocat de l'ange"
• Trier les idées : méthode "coup de cœur", vote pondéré

• Contribuer à une ambiance stimulante et facilitante
• Faire preuve d'ouverture et d'originalité
• Pratiquer le rebond créatif
• Être un acteur prolifique dans l'émission des idées