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La paie : niveau 1

  • Code: A145
  • Durée:  3 jours
  • Prix: 1470.00 €

Objectifs:

Maîtriser l'environnement général de la paie. Mieux comprendre les charges sociales. Mettre en pratique les dernières dispositions concernant la paie et la législation sociale. Sécuriser ses pratiques de paie : gestion des absences, établissement du solde de tout compte.  

  • Public concerné:
    Responsable et gestionnaire paie ou RH ou personnel …
  • Dates:
    15 mars 2021 au 17 mars 2021
    02 juin 2021 au 04 juin 2021
    15 septembre 2021 au 17 septembre 2021
    27 octobre 2021 au 29 octobre 2021
  • Lieu:  Paris
  • Intervenants:
    Spécialiste de la gestion de la paie
  • Pré-requis:
  • Technique d'animation:
    Alternance de théorie et de pratique. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Echanges. Etudes de cas. Entraînements.

Programme:

Le bulletin de paie

  • Forme, mentions obligatoires, valeur juridique
  • Conventions collectives
  • La dématérialisation
  • Sa valeur juridique
  • Les différents modes de paiement

Déterminer le salaire brut

  • Primes
  • Intéressement et participation - Avantages en nature - Frais professionnels
  • Limite d'exonération sociale et fiscale des avantages retraite, prévoyance des cadres supérieurs
  • Cas particuliers : apprentissage, contrat de professionnalisation, stagiaires...
  • Eléments constitutifs du salaire
  • Salaire et durée du travail : les majorations de salaires

Décompter le temps de travail et le rémunérer

  • La durée du travail : les limites à respecter
  • Les heures supplémentaires : contingent, majorations
  • Les heures complémentaires
  • Le repos compensateur
  • Les heures de nuit, les heures de récupération
  • Les jours fériés

Gérer les absences en paie

  • Rémunérer les salariés en congés payés : calcul des droits ; indemnisation (maintien de salaire ou dixième)
  • Indemniser la maladie, les absences diverses

Les éléments variables du bulletin de paie

  • Heures et jours d'absence non compensés
  • Date et lieu de paiement
  • SMIC, minimum conventionnel, minimum garanti
  • Les congés payés : règles d'acquisition et de prise de congés

Les cotisations sociales

  • Les charges salariales et patronales
  • L'assiette des cotisations : réduction sur les bas salaires, URSSAF, Assedic, retraite complémentaire, particularités de la CSG/CRDS
  • Le mécanisme des plafonds et des tranches
  • Les contrats aidés

Rupture du contrat de travail : établir le dernier bulletin de salaire

  • Indemnités de préavis, de licenciement, de rupture conventionnelle, de mise ou de départ en retraite, de fin de contrat
  • Reçu pour solde de tout compte
  • Documents à remettre : attestation Pôle emploi, certificat de travail

Les états de fin d’année