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Accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap

  • Code: A207
  • Durée:  2 jours
  • Prix: 990.00 €

Objectifs:

Faciliter l'intégration d'une personne handicapée au sein de l'entreprise. Acquérir les moyens pour réussir la collaboration entre personnes handicapées et personnes non handicapées dans le contexte professionnel. Associer et accompagner le manager opérationnel dans sa démarche.  

  • Public concerné:
    Tout collaborateur
  • Dates:
    01 mars 2021 au 02 mars 2021
    17 mai 2021 au 18 mai 2021
    02 septembre 2021 au 03 septembre 2021
    15 novembre 2021 au 16 novembre 2021
  • Lieu:  Paris
  • Intervenants:
    Spécialiste du management de handicap
  • Pré-requis:
  • Technique d'animation:
    Alternance de théorie et de pratique. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Echanges. Mises en situation. Etudes de cas. Entraînements. Jeux de rôles. Vidéos.

Programme:

Le handicap dans la vie professionnelle

  • Points de repères historiques
  • Les définitions
  • Les chiffres clés
  • Les obligations pour l’entreprise
  • La présentation des grands types de handicap
  • La situation de handicap : de la déficience à l’incapacité
  • L’accessibilité : concepts et application
L'accueil d'une personne handicapée au sein de l'entreprise
  • La rencontre avec une personne handicapée
  • La démystification du handicap : le travail sur l’image et les représentations
  • Le respect des attentes
  • L’écoute et ses obstacles
  • Poser sa relation pour mieux communiquer
  La spécificité de la communication en fonction du handicap
  • La présentation du handicap de la personne recrutée
  • Les caractéristiques de ce handicap
  • Les comportements adaptés
  Favoriser le management quotidien du handicap
  • La fonction transmission (description du poste de travail)
  • La fonction évaluation (apprécier les progrès/évaluer les acquis)
  • La reformulation et l’écoute active
  • La création d’une synergie positive : autonomie et confiance