Objectifs:

Faire des objectifs un véritable outil de pilotage et de management Créer les conditions de l'adhésion de l'équipe et mobiliser les collaborateurs sur les objectifs

Programme:

Définir un objectif en fonction de la stratégie

• Situer les objectifs dans le système de management de son entreprise et celui de son équipe
• Les caractéristiques clés d'un objectif efficace
• Les différentes catégories d'objectifs à fixer à ses collaborateurs

• Définir les objectifs, indicateurs et valeurs cibles
• Définir le plan d’actions correspondant
• Définir les responsabilités et les moyens

• Mettre en place un dispositif de suivi des objectifs pertinent
• Réaliser des bilans jalons et un bilan final efficace
• Adapter ses feedbacks aux résultats

• Faire adhérer l'équipe aux objectifs collectifs
• Clarifier ce qui est négociable
• Établir des références communes avec ses collaborateurs
• Gérer les changements induits par la fixation d'objectifs