Objectifs:

Faire des objectifs un véritable outil de pilotage et de management Créer les conditions de l'adhésion de l'équipe et communiquer auprès des collaborateurs Capitaliser sur le suivi

Programme:

Définir un objectif en fonction de la stratégie

• Situer les objectifs dans le système de management de son entreprise et celui de son équipe
• Les caractéristiques clés d'un objectif efficace
• Les différentes catégories d'objectifs à fixer à ses collaborateurs

• Définir les objectifs, indicateurs et valeurs cibles
• Définir le plan d’actions correspondant
• Définir les responsabilités et les moyens

• Les facteurs favorisant la performance collective
• Communiquer les objectifs en s'assurant que les buts et les enjeux sont compris
• Les bonnes pratiques pour communiquer un objectif

• Mettre en place un dispositif de suivi des objectifs pertinent
• Réaliser des bilans jalons et un bilan final efficace
• Adapter ses feedbacks aux résultats