Formation

Home / Formation

Nombre de vue: 0

Formation sur l’entretien annuel d’appréciation

  • Code: C038
  • Durée:  0.5 jour
  • Prix: 0.00 €

Objectifs:

Les objectifs de la formation sont les suivants :

  • Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel
  • Préparer efficacement ses entretiens
  • Acquérir les comportements efficaces
  • S'entraîner activement à la conduite de l'entretien annuel d’appréciation.

  • Public concerné:
    Manager
  • Dates:
  • Lieu:  Vos locaux
    Nos locaux
  • Intervenants:
    Spécialiste de l'entretien annuel d'évaluation
  • Pré-requis:
  • Technique d'animation:
    Cette formation sera composée essentiellement de cas pratiques donc : ·         De brainstorming, ·         De mise en situation et d’ateliers, ·         De retours d’expériences et études de cas, ·         « Mallette » d’outils au quotidien. Un support papier sera remis à chaque stagiaire.

Programme:

Les enjeux de l'entretien annuel d'appréciation

  • Cerner l'utilité pour l'évalué, le manager et l'entreprise
  • Les objectifs de l'entretien
  Préparer efficacement son entretien et s'impliquer dans l'échange   Savoir échanger et construire au cours de l'entretien
    • S'approprier les techniques de dialogue et d'écoute active pour mieux échanger
    • Vivre l'entretien sereinement
    • Favoriser un climat de confiance
    • Réagir positivement à la critique
    • S'impliquer dans la mise au point des objectifs de l'année à venir
  • Exercice pratique : mettre en œuvre les techniques de communication sur son entretien
    Conclure son entretien et valider les engagements
    • Reformuler les engagements
    • Etablir un plan d'action pour l'année à venir
  • Exercice pratique : conclure un entretien
 

Conclusion de la formation en présence du service RH : option