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Savoir recruter et bien intégrer ses collaborateurs
  • Code: A148
  • Durée:  2 jours
  • Prix: 990.00 €

Objectifs:

Connaitre les fondamentaux du recrutement pour mieux recruter ses collaborateurs. Savoir bien intégrer pour contribuer à sa performance. Les plus du stage : Donner en deux jours les bons réflexes et les attitudes qui favorisent une sélection de collaborateurs et les principes pour un bon démarrage.
  • Public concerné:
    Collaborateur des ressources humaines, chargé de recrutement, recruteur …
  • Dates:
    29 janvier 2018 au 30 janvier 2018
    15 mars 2018 au 16 mars 2018
    21 juin 2018 au 22 juin 2018
    04 octobre 2018 au 05 octobre 2018
    03 décembre 2018 au 04 décembre 2018
  • Lieu:  Paris
  • Intervenants:
    Spécialiste du recrutement
  • Pré-requis:
  • Technique d'animation:
    Alternance de théorie et de pratique. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Echanges. Etudes de cas. Entraînements. Mises en situation. Jeux de rôles.

Programme:

Le Sourcing de candidats : les nouveaux gisements

Les nouveaux comportements en recrutement : tenir compte des différences générationnelles et des contraintes du marché

Définir une fiche de travail en adéquation avec les besoins du poste

Savoir décoder un CV

Les principes de base d’un entretien performant en 5 étapes

Les questions prédictives de la performance : Comment les formuler ? Celles à éviter

Le cadre légal et ses contraintes- Sélectionner sans discriminer

Objectiver s sa décision

Savoir définir les conditions d’une bonne intégration dans l’équipe

Démarrer une collaboration efficace en fixant des objectifs motivants

Effectuer des entretiens de suivi : les conditions de la réussite

Savoir rompre une période d’essai