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Savoir recruter et bien intégrer ses collaborateurs |
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Objectifs:Connaitre les fondamentaux du recrutement pour mieux recruter ses collaborateurs. Savoir bien intégrer pour contribuer à sa performance. Les plus du stage : Donner en deux jours les bons réflexes et les attitudes qui favorisent une sélection de collaborateurs et les principes pour un bon démarrage. |
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Programme:Le Sourcing de candidats : les nouveaux gisementsLes nouveaux comportements en recrutement : tenir compte des différences générationnelles et des contraintes du marchéDéfinir une fiche de travail en adéquation avec les besoins du posteSavoir décoder un CVLes principes de base d’un entretien performant en 5 étapesLes questions prédictives de la performance : Comment les formuler ? Celles à éviterLe cadre légal et ses contraintes- Sélectionner sans discriminerObjectiver s sa décisionSavoir définir les conditions d’une bonne intégration dans l’équipeDémarrer une collaboration efficace en fixant des objectifs motivantsEffectuer des entretiens de suivi : les conditions de la réussiteSavoir rompre une période d’essai |