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Réseaux sociaux et recrutement

  • Code: A231
  • Durée:  1 jour
  • Prix: 495.00 €

Objectifs:

Comprendre les principaux usages, comportements et fonctionnalités à maîtriser pour mener des actions de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et Linkedin

  • Public concerné:
    Directeur ou responsable RH, membre du service RH, service recrutement, manager …
  • Dates:
    22 janvier 2018 au 22 janvier 2018
    16 mars 2018 au 16 mars 2018
    22 juin 2018 au 22 juin 2018
    24 septembre 2018 au 24 septembre 2014
    03 décembre 2018 au 03 décembre 2018
  • Lieu:  Paris
  • Intervenants:
    Spécialiste du recrutement et des réseaux sociaux
  • Pré-requis:
  • Technique d'animation:
    Alternance de théorie et de pratique. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Echanges. Etudes de cas. Entraînements.

Programme:

Réseaux sociaux / Média sociaux

  • Comprendre les différences entre média et réseau social
  • Historique et typologie de média sociaux
  • Evolutions des réseaux sociaux
  • Le Social Net Working et les principaux réseaux d'affaire (Viadéo, Linkedin)
  • Comment y apparaître
  L'entreprise face à la génération Y
  • L'entreprise à l'heure du Web 2.0
  • Valeurs et comportements générationnels au sein de l'entreprise
  • L'e-génération face à l'entreprise : la remise en cause du management traditionnel
  • Ressources et outils de veille sur l'entreprise et les candidats 2.0
  Recrutement 2.0 : du recruteur au Community Manager Recruteur !
  • Recrutement et RH 2.0
  • Stratégie marketing RH 2.0 : de nouveaux services pour de nouveaux usages (Sourcing 2.0)
  • Des process de recrutement repensés : l'émergence des communautés de métiers et réseaux sociaux face aux job board traditionnels, modifier son approche
  • Impliquer le management
  • Une nouvelle relation recruteur
  • Les avantages et les inconvénients