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Réseaux sociaux et recrutement

  • Code: A231
  • Durée:  1 jour
  • Prix: 495.00 €

Objectifs:

Comprendre les principaux usages, comportements et fonctionnalités à maîtriser pour mener des actions de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et Linkedin

  • Public concerné:
    Directeur ou responsable RH, membre du service RH, service recrutement, manager …
  • Dates:
    03 décembre 2018
    23 janvier 2019
    13 mars 2019
    16 juin 2019
    25 septembre 2019
  • Lieu:  Paris
  • Intervenants:
    Spécialiste du recrutement et des réseaux sociaux
  • Pré-requis:
  • Technique d'animation:
    Alternance de théorie et de pratique. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Echanges. Etudes de cas. Entraînements.

Programme:

Réseaux sociaux / Média sociaux

  • Comprendre les différences entre média et réseau social
  • Historique et typologie de média sociaux
  • Evolutions des réseaux sociaux
  • Le Social Net Working et les principaux réseaux d'affaire (Viadéo, Linkedin)
  • Comment y apparaître
  L'entreprise face à la génération Y
  • L'entreprise à l'heure du Web 2.0
  • Valeurs et comportements générationnels au sein de l'entreprise
  • L'e-génération face à l'entreprise : la remise en cause du management traditionnel
  • Ressources et outils de veille sur l'entreprise et les candidats 2.0
  Recrutement 2.0 : du recruteur au Community Manager Recruteur !
  • Recrutement et RH 2.0
  • Stratégie marketing RH 2.0 : de nouveaux services pour de nouveaux usages (Sourcing 2.0)
  • Des process de recrutement repensés : l'émergence des communautés de métiers et réseaux sociaux face aux job board traditionnels, modifier son approche
  • Impliquer le management
  • Une nouvelle relation recruteur
  • Les avantages et les inconvénients