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La paie : niveau 1

  • Code: A145
  • Durée:  3 jours
  • Prix: 1470.00 €

Objectifs:

Maîtriser l'environnement général de la paie. Mieux comprendre les charges sociales. Mettre en pratique les dernières dispositions concernant la paie et la législation sociale. Sécuriser ses pratiques de paie : gestion des absences, établissement du solde de tout compte.  

  • Public concerné:
    Responsable et gestionnaire paie ou RH ou personnel …
  • Dates:
    12 décembre 2018 au 14 décembre 2018
    21 janvier 2019 au 23 janvier 2019
    18 mars 2019 au 20 mars 2019
    17 juin 2019 au 19 juin 2019
    25 septembre 2019 au 27 septembre 2019
  • Lieu:  Paris
  • Intervenants:
    Spécialiste de la gestion de la paie
  • Pré-requis:
  • Technique d'animation:
    Alternance de théorie et de pratique. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Echanges. Etudes de cas. Entraînements.

Programme:

Le bulletin de paie

  • Forme, mentions obligatoires, valeur juridique
  • Conventions collectives
  • La dématérialisation
  • Sa valeur juridique
  • Les différents modes de paiement

Déterminer le salaire brut

  • Primes
  • Intéressement et participation - Avantages en nature - Frais professionnels
  • Limite d'exonération sociale et fiscale des avantages retraite, prévoyance des cadres supérieurs
  • Cas particuliers : apprentissage, contrat de professionnalisation, stagiaires...
  • Eléments constitutifs du salaire
  • Salaire et durée du travail : les majorations de salaires

Décompter le temps de travail et le rémunérer

  • La durée du travail : les limites à respecter
  • Les heures supplémentaires : contingent, majorations
  • Les heures complémentaires
  • Le repos compensateur
  • Les heures de nuit, les heures de récupération
  • Les jours fériés

Gérer les absences en paie

  • Rémunérer les salariés en congés payés : calcul des droits ; indemnisation (maintien de salaire ou dixième)
  • Indemniser la maladie, les absences diverses

Les éléments variables du bulletin de paie

  • Heures et jours d'absence non compensés
  • Date et lieu de paiement
  • SMIC, minimum conventionnel, minimum garanti
  • Les congés payés : règles d'acquisition et de prise de congés

Les cotisations sociales

  • Les charges salariales et patronales
  • L'assiette des cotisations : réduction sur les bas salaires, URSSAF, Assedic, retraite complémentaire, particularités de la CSG/CRDS
  • Le mécanisme des plafonds et des tranches
  • Les contrats aidés

Rupture du contrat de travail : établir le dernier bulletin de salaire

  • Indemnités de préavis, de licenciement, de rupture conventionnelle, de mise ou de départ en retraite, de fin de contrat
  • Reçu pour solde de tout compte
  • Documents à remettre : attestation Pôle emploi, certificat de travail

Les états de fin d’année