Objectifs:

Faciliter l'intégration d'une personne handicapée au sein de l'entreprise. Acquérir les moyens pour réussir la collaboration entre personnes handicapées et personnes non handicapées dans le contexte professionnel. Associer et accompagner le manager opérationnel dans sa démarche.  

Programme:

Le handicap dans la vie professionnelle

• Points de repères historiques
• Les définitions
• Les chiffres clés
• Les obligations pour l’entreprise
• La présentation des grands types de handicap
• La situation de handicap : de la déficience à l’incapacité
• L’accessibilité : concepts et application

• La rencontre avec une personne handicapée
• La démystification du handicap : le travail sur l’image et les représentations
• Le respect des attentes
• L’écoute et ses obstacles
• Poser sa relation pour mieux communiquer

• La présentation du handicap de la personne recrutée
• Les caractéristiques de ce handicap
• Les comportements adaptés

• La fonction transmission (description du poste de travail)
• La fonction évaluation (apprécier les progrès/évaluer les acquis)
• La reformulation et l’écoute active
• La création d’une synergie positive : autonomie et confiance