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Accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap

  • Code: A207
  • Durée:  2 jours
  • Prix: 990.00 €

Objectifs:

Faciliter l'intégration d'une personne handicapée au sein de l'entreprise. Acquérir les moyens pour réussir la collaboration entre personnes handicapées et personnes non handicapées dans le contexte professionnel. Associer et accompagner le manager opérationnel dans sa démarche.  

  • Public concerné:
    Tout collaborateur
  • Dates:
    19 novembre 2018 au 20 novembre 2018
    07 février 2019 au 08 février 2019
    01 avril 2019 au 02 avril 2019
    01 juillet 2019 au 02 juillet 2019
    12 septembre 2019 au 13 septembre 2019
  • Lieu:  Paris
  • Intervenants:
    Spécialiste du management de handicap
  • Pré-requis:
  • Technique d'animation:
    Alternance de théorie et de pratique. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Echanges. Mises en situation. Etudes de cas. Entraînements. Jeux de rôles. Vidéos.

Programme:

Le handicap dans la vie professionnelle

  • Points de repères historiques
  • Les définitions
  • Les chiffres clés
  • Les obligations pour l’entreprise
  • La présentation des grands types de handicap
  • La situation de handicap : de la déficience à l’incapacité
  • L’accessibilité : concepts et application
L'accueil d'une personne handicapée au sein de l'entreprise
  • La rencontre avec une personne handicapée
  • La démystification du handicap : le travail sur l’image et les représentations
  • Le respect des attentes
  • L’écoute et ses obstacles
  • Poser sa relation pour mieux communiquer
  La spécificité de la communication en fonction du handicap
  • La présentation du handicap de la personne recrutée
  • Les caractéristiques de ce handicap
  • Les comportements adaptés
  Favoriser le management quotidien du handicap
  • La fonction transmission (description du poste de travail)
  • La fonction évaluation (apprécier les progrès/évaluer les acquis)
  • La reformulation et l’écoute active
  • La création d’une synergie positive : autonomie et confiance