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Accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap

  • Code: A207
  • Durée:  2 jours
  • Prix: 990.00 €

Objectifs:

Faciliter l'intégration d'une personne handicapée au sein de l'entreprise. Acquérir les moyens pour réussir la collaboration entre personnes handicapées et personnes non handicapées dans le contexte professionnel. Associer et accompagner le manager opérationnel dans sa démarche.  

  • Public concerné:
    Tout collaborateur
  • Dates:
    08 février 2018 au 09 février 2018
    05 avril 2018 au 06 avril 2018
    02 juillet 2018 au 03 juillet 2018
    13 septembre 2018 au 14 septembre 2018
    19 novembre 2018 au 20 novembre 2018
  • Lieu:  Paris
  • Intervenants:
    Spécialiste du management de handicap
  • Pré-requis:
  • Technique d'animation:
    Alternance de théorie et de pratique. Exercices individuels et collectifs. Retour d’expériences. Echanges. Mises en situation. Etudes de cas. Entraînements. Jeux de rôles. Vidéos.

Programme:

Le handicap dans la vie professionnelle

  • Points de repères historiques
  • Les définitions
  • Les chiffres clés
  • Les obligations pour l’entreprise
  • La présentation des grands types de handicap
  • La situation de handicap : de la déficience à l’incapacité
  • L’accessibilité : concepts et application
L'accueil d'une personne handicapée au sein de l'entreprise
  • La rencontre avec une personne handicapée
  • La démystification du handicap : le travail sur l’image et les représentations
  • Le respect des attentes
  • L’écoute et ses obstacles
  • Poser sa relation pour mieux communiquer
  La spécificité de la communication en fonction du handicap
  • La présentation du handicap de la personne recrutée
  • Les caractéristiques de ce handicap
  • Les comportements adaptés
  Favoriser le management quotidien du handicap
  • La fonction transmission (description du poste de travail)
  • La fonction évaluation (apprécier les progrès/évaluer les acquis)
  • La reformulation et l’écoute active
  • La création d’une synergie positive : autonomie et confiance