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Manager, renforcer son efficacité et sa performance |
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Objectifs:Se recentrer sur les priorités de son rôle de manager. Répondre aux besoins de ses équipes et de l’entreprise. Développer une relation gagnant-gagnant avec ses collaborateurs, ses fournisseurs et ses clients. Etre à l’écoute et mieux communiquer pour développer les synergies au sein de l’équipe. Favoriser le développement et l’expression des potentiels de son équipe. |
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Programme:La fonction managériale
Les clés de la performance managérialeAgir plutôt que réagir : être force de proposition et savoir anticiper en prenant du reculGérer la solitude du manager
Développer la confiance en soi
Fixer des objectifs clairs et précis à son équipe
Investir du temps pour en gagner
Gérer ses priorités et celles de l’équipe
Motiver son équipe et inciter ses collaborateurs à s’engagerS’inscrire dans une relation gagnant-gagnant
Conquérir sa légitimité
Comprendre avant de se faire comprendre
Évaluer, valoriser, recadrerDévelopper les synergies au sein de l’équipe
Favoriser l’expression des potentiels et des talentsDévelopper la compétence individuelle et collectiveÉlaborer un plan personnel de développement de ses compétences managériales
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